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人才理念
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01基本人才观

把员工作为企业重要的资源,充分调动其积极性、主动性和创造性,并发扬团队协作精神,

做到全体成员取长补短,共同进步。

真正的人才应该有担当、负责任,主动为公司、为社会分忧,将解决实际问题、推进科技进步视为兴趣和荣誉。

02 人才适用机制

人适其位,位适其人 

为某一职位找到适合的人,将员工放在一个合适的岗位,使员工得以在适合其个性的岗位上得以发挥潜能。

03 人才培养机制

健康的人格

引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。

积极的心态

大力开发其主观能动性,激励其自我发展意识。

敏锐的创造性

培养创新意识,鼓励怀疑的精神,激发求异的思维。

渐进的执行力

培养其认真负责的态度,脚踏实地的工作作风,争分夺秒的工作效率和日益完善的工作方法。

04 学习型的团队组织

海燕涂料的要求是:学习学习再学习,培训培训再培训。

与时俱进,共同发展。在学习中提升素质、创造新知、变革思维,帮助企业保持核心竞争力。

05 乐观向上的心态

只有快乐的人,才能化解一切消极因素,保持向上的活力。在工作中善于保持快乐、积极的心态,正视遇到的问题和挑战,放松心态,狭路相逢勇者胜。

06 志存高远的信念

海燕涂料以“任人唯才、任人为贤、任人唯绩”的原则吸引人才,建立了一支强大的精英阵容,他们对事业有着高度的热情、执着和专业精神。公司尊重人才的每一分辛勤和每一分创意,重视人才的培养和发展,提供个人成长规划,人尽其才,物尽其用。


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